GIẢI PHÁP DỰ ÁN & GIAO VIỆC
Chuẩn hóa công việc - Minh bạch hiệu suất - Nâng cao kỷ luật thực thi
Giải pháp Giao việc & KPI của SNINE giúp doanh nghiệp chuẩn hóa cách giao việc – theo dõi – đánh giá hiệu quả công việc, gắn chặt nhiệm vụ tuần – KPI tháng – KPI năm trên một hệ thống ERP thống nhất.
Giải pháp của Snine giải quyết bài toán gì ?
Giao việc theo tuần - Rõ người, rõ việc, rõ hạn
➡️ Giúp quản lý kiểm soát khối lượng công việc thực tế, tránh quá tải hoặc lãng phí nguồn lực.
Xác nhận & báo cáo minh bạch
➡️ Giảm tình trạng “đã nói rồi nhưng không ai chịu trách nhiệm”.
Đánh giá nhiệm vụ - Gắn chất lượng với kết quả
➡️ Đánh giá công việc dựa trên dữ liệu, không dựa cảm tính.
KPI tháng - Đo lường hiệu suất thực tế
➡️ KPI không còn là con số báo cáo cuối tháng, mà là công cụ quản trị xuyên suốt quá trình làm việc.
📈 KPI Năm – Liên kết mục tiêu chiến lược
➡️ Giúp ban lãnh đạo liên kết chiến lược dài hạn với công việc hàng ngày.
🔍 Phân tích hiệu suất & chất lượng công việc
➡️ Là cơ sở để: Đánh giá nhân sự, thưởng - phạt và tối ưu quy trình vận hành
Vì sao doanh nghiệp chọn Giải pháp Giao việc của Snine ?
Phù hợp doanh nghiệp sản xuất, công nghệ, dịch vụ, vận hành theo phòng ban & dự án.
Không bỏ sót việc, không mập mờ trách nhiệm.
Quản lý nhìn thấy dữ liệu thật, không chỉ báo cáo.
Dễ dàng tích hợp HRM, Project, Timesheet, Tài chính.
Giao việc không chỉ để hòan thành. Mà để đo lường – cải tiến – và nâng cao hiệu quả vận hành
Đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xây dựng văn hóa làm việc minh bạch, kỷ luật và hướng tới hiệu suất thực chất.
“Trong doanh nghiệp sản xuất, điều tôi quan tâm nhất không phải là giao bao nhiêu việc, mà là có bao nhiêu việc được hoàn thành đúng hạn và đúng chất lượng. Hệ thống giao việc & KPI giúp chúng tôi kiểm soát điều đó bằng dữ liệu thực tế.”
“Từ khi áp dụng giải pháp giao việc trong ERP, mọi nhiệm vụ đều có người chịu trách nhiệm, có thời hạn rõ ràng và được đánh giá minh bạch, giúp bộ máy vận hành kỷ luật và hiệu quả hơn.”
“Giao việc gắn với KPI không chỉ giúp hoàn thành công việc, mà còn tạo nền tảng để cải tiến liên tục và nâng cao năng lực đội ngũ quản lý.”
