GIẢI PHÁP HRM - TOÀN DIỆN
HRM của SNINE mang lại giá trị gì cho doanh nghiệp?
Quản trị tập trung – Dữ liệu nhân sự thống nhất
Chấm công linh hoạt – Chính xác – Theo thực tế vận hành
Log work & Timesheet – Minh bạch giờ công
Nghỉ phép – Onsite – Tăng ca: Đúng quy trình, đúng người duyệt
Quản lý chi phí & đề xuất nội bộ
🎯 Quản trị tập trung – Dữ liệu nhân sự thống nhất
- Toàn bộ thông tin nhân viên được quản lý tập trung theo SBU / phòng ban / vai trò
- Hồ sơ nhân sự, hợp đồng, lịch làm việc được chuẩn hóa và truy xuất nhanh chóng
- Sơ đồ tổ chức rõ ràng, hỗ trợ quản lý đa cấp
➡️ Phù hợp cho doanh nghiệp từ 50 – 500+ nhân sự, có nhiều đơn vị thành viên.
⏱️ Chấm công linh hoạt – Chính xác – Theo thực tế vận hành
- Cấu hình nhiều lịch làm việc khác nhau theo SBU, ca làm, địa điểm
- Chấm công bằng định vị + nhận diện khuôn mặt
- Thiết lập ngưỡng chính xác và bán kính chấm công phù hợp thực tế
➡️ Hỗ trợ tốt các mô hình làm việc văn phòng, onsite công trình, giờ làm việc linh hoạt
📊 Timesheet
- Nhân sự ghi nhận thời gian làm việc theo từng task/dự án
- Quản lý theo dõi được nhân sự
- Trưởng đơn vị xác thực được thông tin
➡️ Nền tảng quan trọng để kiểm soát chi phí nhân sự, hiệu xuất KPI và tính thưởng phân bố nguồn lực
🏖️ Nghỉ phép – Onsite – Tăng ca
- Đăng ký nghỉ phép, onsite, làm thêm giờ online
- Quy trình duyệt 2 cấp rõ ràng
- Tự động ghi nhận vào chấm công và báo cáo
➡️ Giảm trao đổi thủ công, tránh sai sót, tăng tính minh bạch.
💰 Quản lý chi phí & đề xuất nội bộ
- Nhân sự kê khai chi phí công tác, chi tiêu
- Gộp báo cáo, phê duyệt theo cấp
- Theo dõi trạng thái xử lý rõ ràng
➡️ Kiểm soát chi phí tốt hơn, tránh thất thoát, giảm gánh nặng cho HR & kế toán.
🏢 Quản lý tài nguyên nội bộ
- Đặt phòng họp
- Đặt xe công tác
- Quy trình duyệt linh hoạt theo tổ chức
➡️ Nâng cao trải nghiệm nhân viên, tối ưu tài nguyên doanh nghiệp.
Vì sao doanh nghiệp chọn HRM của SNINE?
Không máy móc, không rườm rà, bám sát quy trình nội bộ.
HRM là một phần trong hệ sinh thái chuyển đổi số tổng thể của INTECH Group.
CEO, COO, HR Manager có thể theo dõi toàn cảnh nhân sự theo thời gian thực.
Không chỉ là phần mềm, mà là giải pháp đã được kiểm chứng trong doanh nghiệp.
“Trong doanh nghiệp sản xuất, con người là yếu tố quyết định năng suất. Giải pháp HRM giúp chúng tôi quản lý nhân sự theo ca, theo nhà máy và theo hiệu suất thực tế, thay vì cảm tính.”
“Từ khi áp dụng HRM, ban lãnh đạo có cái nhìn minh bạch về giờ công, tăng ca và chi phí nhân sự, qua đó kiểm soát vận hành tốt hơn và ra quyết định nhanh hơn.”
“HRM không chỉ hỗ trợ phòng nhân sự, mà trở thành công cụ quản lý quan trọng của CEO trong việc chuẩn hóa kỷ luật lao động và tối ưu nguồn lực sản xuất.”
